在个人成长和自我提升的道路上，他人的反馈和观点常常是我们不可或缺的一部分。无论是正面还是负面的评价，这些信息都可以帮助我们更好地认识自己，调整自己的行为，从而实现个人的成长和发展。然而，面对这些反馈时，我们往往容易陷入情绪波动或者直接拒绝接受，这不仅不利于人际关系的发展，也会阻碍我们的进步。因此，学会正确地应对他人的反馈与观点至关重要。

首先，我们需要明确的是，每个人的看法都是主观的，受到他们的生活经历、价值观和文化背景的影响。所以，当听到不同的声音时，我们应该保持开放的心态，不带偏见地去倾听。不要急于反驳或辩解，而是试着理解对方的立场和意图。有时候，对方可能只是出于善意想帮助我们改进，即使方式不太恰当，我们也应该感激这份心意。

其次，要学会区分事实和意见。当我们收到他人的反馈时，首先要辨别哪些是客观的事实描述，哪些是基于个人感受的意见表达。对于事实部分，我们可以承认其真实性，并在以后的行为中加以注意；而对于意见部分，则可以适当保留自己的判断，因为每个人对这些事物的理解和接受程度都不尽相同。

此外，我们要学会从多个角度看待问题。别人的反馈可能是我们从没有考虑过的视角，也许能够为我们提供新的思路和解决方案。通过接纳不同观点，我们可以拓宽视野，丰富自己的思考维度，这对于个人发展是非常有利的。

当然，并不是所有的反馈都有建设性意义，有些可能带有恶意攻击或误解。在这种情况下，我们需要保护好自己的自尊心，同时也要保持冷静和理性。可以选择合适的时间和地点与对方沟通，澄清误会或解释自己的立场，但要注意语气和态度，避免冲突升级。如果对方的态度过于恶劣，我们可以选择暂时远离这样的关系，直到双方都能够以更成熟的方式处理彼此之间的差异。

最后，我们要记住，无论别人怎么说，最终的选择权在我们自己手中。我们可以根据自己的实际情况来决定是否采纳他人的建议，以及如何去实施。重要的是，不要让外界的声音左右了我们的内心决策，要坚持自己的原则和底线，同时也愿意为了更好的自己而做出改变。

综上所述，正确应对他人对自我提升的反馈与观点是一项重要的能力。它要求我们有开放的心态、清晰的思维和坚定的信念。只有这样，我们才能在人际交往和个人成长中取得平衡，不断朝着更好的方向前进。