情感智慧，也就是我们常说的情商，是指个体在情绪、情感方面的自我认知、自我调节、社交技巧和同理心等方面的能力。情感智慧高的人在处理个人情感和人际关系时更加得心应手，这种能力往往也会影响他们在工作和生活之间的平衡。

首先，情感智慧高的人通常能够更好地管理自己的情绪。在工作中，面对压力和挑战时，他们能够保持冷静和理性，不会让消极情绪影响到自己的工作表现和决策。同样，在生活中遇到困难时，他们也能够很快地调整心态，保持乐观和积极的态度，从而减少情绪波动对生活质量的影响。这种情绪管理能力使得他们在工作和生活之间能够更加从容地切换角色，保持平衡。

其次，情感智慧高的人擅长同理心，能够理解和感受他人的情感需求。在工作环境中，这意味着他们能够更好地与同事沟通协作，建立良好的人际关系。当团队成员遇到困难时，他们能够给予恰当的支持和帮助，这不仅提升了团队的凝聚力，也为自己赢得了尊重和信任。在生活中，同理心使得他们能够更好地理解和支持家人和朋友，增强人际关系的和谐度。这种良好的社交能力使得他们在工作与生活之间能够更好地协调资源，实现平衡。

再者，情感智慧高的人往往具有良好的自我认知能力。他们清楚地了解自己的长处和短处，知道如何发挥自己的优势，也知道如何弥补自己的不足。在工作中，这意味着他们能够选择适合自己的职业道路，制定合理的工作目标，并有效地规划时间。在生活中，自我认知能力帮助他们认识到自己的需求和欲望，从而做出符合自己价值观的生活选择。这种自我认知和规划能力使得他们在工作和生活之间能够做出明智的决策，实现平衡。

最后，情感智慧高的人通常具有较强的自我激励能力。他们能够设定目标并激励自己朝着目标前进，即使在面对困难和挑战时也不轻易放弃。在工作中，自我激励能力帮助他们保持动力和积极性，不断提升自己的专业技能和工作效率。在生活中，这种能力帮助他们保持对生活的热情，追求个人的兴趣和爱好。这种自我激励和持续进步的态度使得他们在工作和生活之间能够持续地寻找和维持平衡点。

综上所述，情感智慧高的人之所以在工作与生活之间似乎总能找到更好的平衡点，是因为他们具备良好的情绪管理能力、同理心、自我认知能力以及自我激励能力。这些能力帮助他们在不同的生活领域中游刃有余，从而实现工作和生活的和谐共存。当然，情感智慧的培养并非一蹴而就，它需要我们在日常生活中不断地学习和实践，通过提升自己的情感智慧，我们也能在工作和生活之间找到更好的平衡点。